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時間好快呀！我開始放產假了~~~~真的要轉圈加灑花

順道一提，日本的產前產後休假產前6週及產後8週，產前是採意願制，但都是法律保障範圍。

上一篇更新還在30焦慮；沒想到時隔半年後，我已經在當媽的旅途上了！

難怪陳奕迅說「煩惱會解決煩惱...」

最應景的草莓篇來啦！

非常幸運4月來宮城放(ㄕㄨㄚˇ) 鬆(ㄈㄟˋ) & 小度假 遇上了最草莓季~~~ 灑花

沉澱了一陣子，終於要來打2021年的就職心得了...

首先，我要直接了當的說，我失敗了。雖然也只有丟這一間的履歷，關於公司我就不多描述了(反正沒上也不重要...XD 但是一家我自己了解之後還滿喜歡的東証一部上場公司，在台灣也有廠，就透漏到這。

又是小週末啦，計畫週末去逛逛好市多的人歡迎參考本篇購物體驗的同溫層文章XDD  先祝大家週末愉快~

一樣前情提要一下，敝人在下小妹我因為不在關東地區，而是身在可愛的福島。好巧不巧，福島縣市沒有好市多的，所以要不往南；要不往北。

千呼萬喚始出來~ 看看我多久沒更新了@@
總之，如題我不失業啦！

終於又要來寫最多人想看的牧場篇惹~~~

先說，我們也沒有去太多個，這三個牧場是將近一個多月不同周末或是剛好碰到好天氣就去繞繞，所以有些真的是無心插柳的小確幸

今天又是一個風和日麗的好山好水的日常。

決定閒暇無事來紀錄一下，自己在福島的失業人篸... 希望我能夠長期紀錄這樣紫的日常阿~~~

今天終於要來說說番外篇啦！

在忙完各種「被失業」手續後才有空來好好寫一下。

繼上一篇簡單說明了鳥公司有多鳥，這篇來詳細說明一下工作內容吧。如果你有機會問到他們所說明的工作，大該也是跟我確實做的事情天差地遠又或是籠統模糊吧！

首先一樣要來個溫腥提醒，雖然不能以一概全，而當時我對日本也不算熟悉，所以真的忽略了很多有關合約內容的細節。所以，請大家一定要注意：合約寫得越攏統、模糊的越有問題！尤其是正當的大日企，基本上就連加班比例、幅度等，都會有明確的公式寫在合約內給你參考。不應該是「我們不鼓勵加班，所以基本上不會有加班費。」這種口頭發誓一句話帶過，我懂，對很多人來說是常識，但在各種時空背景及情緒等變因下，不見得所有人都能瞬間領會、意識到(尤其新鮮人)！所以就是個提醒。

2019到2020對我接到赴日工作的心血歷程是充滿奇幻、契機、妙不可言到最後心灰意冷而又重新啟航，充斥眾多轉折、危機與轉機的一小段時間。

至少我是帶著將來再次回憶時，這些破事會變成往事，這些艱苦難堪的嘔心瀝血最不過像幾秒的梭時攝影的心情，喝著咖啡寫這些是非。