2018宜蘭童玩節看這邊!!!!!

好的~

經過一番沒結果的奮戰後

我猜我也還是只能來打打文章,把一切歸類為慘澹的經歷而已吧....(ry

不過,這也是我原本的想法...之一,畢竟小蝦米要怎麼對抗大鯨魚呢..?

總而言之,希望這系列文,能給一些警示,讓需要或對這方面有興趣的無論實習生或工讀生們參考參考

因為,我之前就是找遍了也沒有童玩節隨隊工作經驗的相關訊息可以參考,什麼前車之鑑都沒得借鏡參考,愣愣地就去了...

當然,如果所說的這幾點都是你自己可以接受的,那就是歡喜作;甘願受,雙方和樂融融我也祝福阿XD

所以最後~

4.  原來晚上10:30 還要開會到 00:00 (頭兩週的狀況,因為我也才實習兩週XD  因為之後就被 了阿....

5.  原來兩週試用期 真的是 今天說,明天滾

6.  原來大錯小錯 你錯他錯  通通都是隨隊的錯  (聳立的隨隊直接媲美玉山.渾厚的胸膛要撐得起自己.硬挺的肩膀要靠得住自己 連啞巴吃黃蓮都至少可以比個中指阿QQQ

首先,說明一下Aussie的行程(以前兩週為例)

每天7:00起床→7:30吃早餐→8:30上車出發園區→9:00抵達→10點演出→11:30-12:00、13:30-14:00、15:00-15:30、16:00-16:30遊藝(踩街曬太陽,兩周內我4場都跟,最少會有兩場高蹺要跟)

→17:00/17:40出發回宿舍→17:30/18:10抵達宿舍→18-20團隊休息/自主訓練(隨隊開始跑行程單&詢問問題&小睡休息...blabla●團隊自主訓練的話我會跟)→20-21(21:30)團隊用餐→整理資料→10:30開會→00:00結束後:(盥洗)、確認各種行程單、、詢問問題,被詢問問題...blabla...→02:00左右處理完正事...→CHILL..→睡..

第四點~第一周的狀況頗多,我可以理解開會開的久一些,直至一個禮拜過後,大概塵埃落定,每天的行程就是照樣排

至少以我也是第一次帶團來說,一個禮拜後大概就很OK,沒有什麼太大的問題。

但是,因為身體開始出現狀況,於是我於開會時間提議詢問大家,開會時間是否有意可以一起提早或改變方式?(因為大家私下也討論覺得開會時間不妥...BUT大家都很會做人...後續結論會說明.哀..)

我也是以提議方式詢問,並無強力拒絕開會事宜等。

結論是,多數人認為目前開會時間可接受不予變更,我沒說什麼

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第五點~ 就在我幾次詢問勞保與開會時間,還有某次另一位S Boss特意換下制服,著便服,偷拍我工作狀況的事情

及另一位好大官位可以做任何她想做的事 可說比部長還大(沒有錯這是她ㄤ-某舞監親口在辦公室所有人面前告訴我的頭銜)的某演出crew長官,still 跟拍&做出讓我團隊不舒服的動作(用手示意驅趕前行)

P.S.:以上問題,讓我認為我的boss沒有有反映我的問題,導致我無法相信行政的各個團隊有為我們隨隊/實習生著想,並把我們當作一分子的意思。

後,我在7/9被告知我的實習時數將在7/11滿,"大會"藉機跟我說,如果我如此不適應於隨隊的工作,可考慮實習後是否繼續擔任澳洲隨隊,並於7/10下午17時告知大會最終決定。

但是"大會"當然也有選擇權 (WTF阿不就=我沒有選擇權的意思!??!?!)

事已至此,我只能盡力表達了.... 

因為他們在事前幾天才跟我確認實習時數滿後可領全薪,想當然爾,不掙白不掙阿@@

我傳了這樣的簡訊~

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然後7/10當天,在我上園區回宿舍的巴士前,S boss奔來跟我說,她有收到我的簡訊,但很可惜的是,大會有別的人選。所以我就做到7/11當晚這樣。

接著講了一堆好像有又好像沒有鬼才知道真假的感性之語,我不太記得了,反正也不是很重要了

一上車後,我就趕緊告訴團隊這件事,並表示無奈,他們也很替我抱不平,團長說要去跟V boss反映,她的確在吃完飯後去找了V boss 談了

我不知道談話內容到底為何,也不期待會有什麼轉圜。但有這樣的心意我已經很感謝!

接下來要我走之前我需要的實習文件當然要確認啊!!!! 

一開始,我是不知道他們這樣時數要怎麼給我,但後來實習時數居然是壓24小時*14天=336小時,實習時數已滿這樣...

我真的是鋼鐵人,肝用鐵打的,一天可以工作24小時,連續14天不休息

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這也不禁讓我懷疑,實習時數證明是要給學校的,怎麼敢一天用24小時算給我?!!?

而時間點從6/28開始算的話,7/11恰好是兩週,第14天。

他們所說的黃金試用期 

所以我就這樣被陰掉啦 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

第六點~ 其實也沒什麼好解釋的,就是開會=究責大會

一開始我真的是認為,菜鳥搞不清楚狀況,會被唸是正常的,我也是這麼看待自己被念的狀況

有發生問題的隨隊必須站起來先做一個道歉的動作,這在後期已經成為一個禮俗了....

根本不論有問題的到底是哪一方,先道歉先贏!

當然你也可以很倔的認為我就是沒有錯,問題就是關乎理性跟邏輯,還以當下處理事情的適切性~

以S boss偷拍事件來說~

我堅持你就是在偷拍阿,不然刻意換下制服,著便服,是什麼意思?我明確表達,在工作被偷拍我覺得很不舒服 (大概是誰都不會舒服吧...)

S  boss表示:我是以不希望打讓團隊表演才刻意換下制服,(我OS:啊我還不是穿制服一路跟著他們==),誰說我是偷拍了,我根本不必偷拍阿,誰有美國時間拍你工作(我OS:阿你照片都給我看了,還跟我說哪裡要改進,不是來拍我工作的,不然是專職攝影師?) ,

我OS:之前不是下通牒說,工作人員值勤務中不准幫遊客、團隊、自己拍照/紀錄,阿結果演出crew的自己一直來跟拍,是吃飽很閒,來拍照都不適工作? 所以都自己說自己爽?

說到這裡真的是越講越氣,遊戲規則都他們自己講的,要改也隨時可以自己改,我們違反就好像滔天大罪...真的是無法無天!!!

另一例是~ 某次開會,因為有團不適應台灣天氣太過悶熱,以至於食慾不佳,便當剩了好幾顆,我記得事後隨隊有處理便當問題,不過不重要,重點是衍伸的莫名究責

因為便當事件呢~ 開會檢討時宿舍長官說,下次再有這樣浪費食物之嫌,會從隨隊薪水裡斟酌扣食材費

天氣熱,表演完吃不下也要怪我們!?!? 

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後來~因為去問合約的事情,順便跟V boss提問,因為浪費食物扣隨隊薪水的事。我也非常和善說明"因為每個人對浪費的解釋可能不一樣,可以大概說明什麼程度算是浪費食物嗎?因為有時候可能是食慾問題,那我們也不太能控制..."

V boss笑笑回 :"沒有啦!那只是要提醒你們記得跟團員再次確認訂餐的量啦,不要因為疏失造成不必要的浪費,不致於真的扣薪啦.."

我傻眼回:"那下次可以請你們說明清楚嗎。"

我其實是想,雖然這裡大部份可能是學生,但大家也都成年人了,有什麼話要提醒/注意不能像這樣好好說清楚就好嗎...==

一直用  ""你們的責任、後果你們要負責、這是你們的問題、你們應該要處裡好啊....  "" 這樣的說法來威脅/究責隨隊到底有什麼意思?!

so that's pretty much it ....

其實我並非要針對誰來求情說自己有多委屈,我只是認為今天這是實習生遇到的狀況,對象還是政府機構的熱門活動

發生問題後,我因不明原因遭辭退,說詞反反覆覆,實習領半薪的期間這樣的待遇根本是欺負學生

最後辦法、簡章、契約內容也不相等,還求助無門,叫人如何信服公部門....

 這樣多人參與的文化活動裡面的行政制度卻如此壓榨

也希望紀錄真實的隨隊工作內容與生活,以供之後想報名的人參考/三思...

最後會在出一篇總結,有的推翻前面的問題,有的衍伸薪的問題..

之後會在有最後一篇更新

最後~~

之後有想到再陸續補充啦....

欲知後事如何,請待下回分解~

 

 

 

 

 

 

 

 

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